Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work. This is not a crazy idea. The best organizations foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a Circle of Safety. It separates the security inside the team from the challenges outside. / Imagina un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar. Esto no es una idea loca. En muchas organizaciones exitosas, los grandes líderes crean entornos en los que los equipos confían entre sí profundamente. Los lugares de trabajo de hoy día tienden a estar llenos de cinismo, paranoia e interés propio. Pero las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperación debido a que sus líderes construyen lo que Sinek llama un Círculo de Seguridad. El separa la seguridad dentro del equipo de los desafíos externos. Todos sienten que pertenecen y todas las energías están dedicadas a enfrentar al enemigo común y aprovechar las grandes oportunidades.